中德人工智能与劳动法论坛

Event: 社会公正和工会

弗里德里希·艾伯特基金会与中国政法大学共同举办为期两天的研讨会,主题是人工智能对劳动法的影响。

         人工智能越来越广泛的应用到各行各业,并可能从根本上塑造人们的工作生活方式。

         创新趋势不可阻挡并带来了巨大益处,同时也给就业者、劳动法带来了新挑战。人工智能涉及领域在全球范围内面临越来越多的挑战,各国应对措施各有不同。

          艾伯特基金会北京代表处与中国政法大学长期合作,此次共同举办为期两天的网络研讨会,中方及海外专家围绕人工智能对劳动法的影响展开讨论。其中,德方专家有来自德国不来梅大学的德国劳动法领域先驱沃尔夫冈·多依布勒教授(Prof. Dr. Wolfgang Däubler)及其同事贝内迪克特·布赫内教授(Prof. Dr. Benedikt Buchner)、律师托马斯·克莱贝博士(Dr. Thomas Klebe);中国政法大学民商经济法学院社会法研究所所长娄宇教授(研讨会组织者)、中国政法大学副校长时建中教授、中国社会法学研究会副会长兼秘书长叶静漪教授分别致辞。

         讨论围绕四个关键问题展开:第一,人工智能对于劳动法的普遍挑战;第二,人工智能在人事决策领域的应用与法律规制;第三,人工智能使用的劳资共决;第四,人工智能使用中的数据保护。

         在讨论中可以看出,技术发展往往比法律规定更快。因此,有必要不断努力寻找新的答案,以了解人工智能和其他技术如何能够改善人们和工人的生活。同时,也有必要不断更新对 "雇员 "的定义,以及如何让企业对其雇员负责。

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